法律 顧問へ入門してみよう

私が求人広告を出すとしたら、先ず間違いなく次のようになる。


給料はフルコミッション。

勤務地は在宅勤務。
ちなみに、私の求人募集は、全て在宅勤務である。

出社不要。

その他の点についても、細かく想像してみる。
年齢は不問。
そもそも在宅なので、職場の雰囲気や年齢層などは、私は全く気にしない。


やる事さえきちんとやってくれれば、フルコミッションという形で還元をするつもりである。

性別も不問。


これも、在宅だから関係ない。

職種だが、恐らくはパソコンを使った職種になるかと思う。

そもそも、働く側としても、商品の在庫などを大量に自宅に持ち込むような事などしたくもないであろう。

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その点、パソコンは万能である。メールでほとんどの仕事が成立したり等、インターネットの素晴らしさは計り知れない。

なお、そういう理由から、求人広告には、応募資格の欄にパソコンを持っている方と書くと思う。
持っていない人は、応募不可能である。

また、私は労働者に、副業などを制限するつもりもない。


そのため、ダブルワーク可能という文面を書く。

他に書くとしたら、月々の月収例であろう。
しかし、私は例ではいけないと思う。

例ではなく、なるべく実話を掲載したい。

嘘は書きたくない。


それと、当社で働くメリットも書かなければならない。

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求人にとっては、重要な項目の一つである。恐らく、次のような求人の文面だろうか。

「あなたの家を勤務地にしよう。

家から一歩も出ずに生活可能。
報酬はフルコミッション。

頑張っている人で、これ位稼いでいる。副業可能。高収入。応募条件、パソコン必須」といった感じだろうか。
家から一歩も出ずに「生活可能」と書くのがポイントである。

あえて「生活」と書くのがポイントであろうか。


ただ、私は労働者には、生活のために仕事をする人にはなって欲しくないので、この言葉は語幣があるかもしれない。

以上、私は求人広告を出したことがない素人であるが、勝手に求人広告の文面を考えてみた次第。

考え方を吸収して頂ければ、幸いに思う。